Sesión Laura Rodríguez Camacho - GRUPO EULEN

Hoy hemos tenido la oportunidad de contar en Lanzactívate con la presencia de Laura Rodríguez Camacho, Técnica de Selección del Grupo Eulen y profesional de la psicología, especializada en Recursos Humanos.  Ha sido una mañana de los más enriquecedora.

Laura ha comenzado hablando de dos herramientas de desarrollo: el Coaching y el Mentoring y de las diferencias que existen entre ambas, para continuar con la presentación del Grupo Eulen, Grupo Empresarial dedicado al Sector Servicios y que es ampliamente conocido en el ámbito empresarial a nivel mundial, ya que, se encuentra presente hasta en catorce países, EE.UU., México, Portugal y España entre ellos.  Esta presentación nos ha servido para completar el conocimiento que ya teníamos de la empresa,  ya que uno de nuestros protocolos básicos de trabajo es el conocimiento en profundidad de todas aquellas empresas a las que visitamos, nos visitan o presentamos candidatura.

El origen de este Grupo empresarial fue la especialización en servicios de limpieza siendo pionero en la implantación de la formación interna de sus empleados. De hecho, según nos ha destacado Laura, para el Grupo sigue siendo de vital importancia la continua formación de su capital humano.

Eulen engloba diversos sectores del mercado, tales como: Sector farmacéutico, Seguridad, tanto en informática como en sistemas de seguridad; Mantenimiento, Medio Ambiente (rural y urbano y, cada vez más centrados en campos de golf), Servicios Auxiliares, Sociosanitarios, Soluciones Globales de Recursos Humanos y Empleo, lo que supone tener trabajadores de una variedad inmensa de perfiles.

A continuación, Laura ha abordado los procesos de selección, hablándonos de las distintas fases en las que se divide todo proceso. Nos ha comentado que en los procesos, en muchos casos,  lo que se busca es que la persona seleccionada pueda desarrollarse y crecer profesionalmente dentro de la propia empresa.

Seguidamente se ha centrado en la entrevista y hemos tenido la oportunidad de analizar desde el saludo inicial (estrechar la mano con energía, mano en posición vertical y en tres movimientos cortos), hasta la postura y expresión no verbal y verbal (debemos evitar los monosílabos y potenciar un discurso con coherencia) ¡Recordad que es nuestro momento, es nuestra oportunidad para vendernos! Por ello las entrevistas son una de las áreas fundamentales de aprendizaje en la Lanzadera y trabajamos para  aprobar con nota muy alta. 

Asimismo, hemos podido conocer los errores más comunes que se cometen a lo largo del proceso de selección. 

Y por si todo lo anterior fuera poco, Laura nos ha aportado infinidad de consejos para la elaboración de nuestro Currículum Vitae, entre ellos, hacerlo de manera atractiva a la vista, bien estructurado, ordenado y con la limpieza como algo esencial. 

Finalmente, hemos podido conocer la importancia que tiene una Carta de Presentación, siempre y cuando ésta aporte información útil, interesante y adicional al contenido del propio CV;  con ella podemos potenciar nuestro perfil y ofrecer un valor añadido, para captar la atención del reclutador/a y así poder pasar a ser preseleccionados en el proceso, lo cual nos dará la opción de optar a una primera entrevista telefónica. ¡Atención! La llamada telefónica es el primer contacto que el entrevistador tiene con el entrevistado y, por tanto, es muy importante cuidar la respuesta desde el mismo momento de descolgar el teléfono.

Taller "Internet y búsqueda de empleo"

Continuamos con el ritmo frenético que requiere la búsqueda de un empleo que colme nuestras aspiraciones, mezclando para ello ilusión, trabajo y formación.

Hoy Francisco Romero Romero, Técnico del CADE Pozoblanco, ha impartido un taller sobre herramientas on-line útiles para la búsqueda de empleo. Si algo ha quedado claro es el gran desconocimiento que tenemos aún de los muchos recursos que disponemos a golpe de “click”, que se preparen las empresas porque a partir de ahora hay 18 personas creando una marca personal, dispuestos a ofrecer sus competencias, formándose día a día y con mucho talento por ofrecer. 

En un principio hemos visto el kit básico para la búsqueda de empleo; cuenta de correo electrónico, certificado electrónico, almacenamiento en la nube, carta de presentación, red de contactos, Curriculum Vitae 2.0, etc...

Nos ha hecho hincapié en los cambios que se han producido en la búsqueda de empleo, como afrontarlos y lo más importante, incluir nuestras habilidades sociales, organizativas, técnicas, informáticas o artísticas en nuestro perfil laboral, hemos revisado los diferentes portales de empleo que existen y las webs a visitar.

Nos ha enseñado a utilizar las diferentes herramientas on-line que hay a nuestro alcance para crear un curriculum, como CYGRAM, CuVitt, Visual CV, Re.vu, hacer un VideoCurriculum, tener nuestro curriculum en la red con Europassmaker o nuestra tarjeta de visita virtual con About.me.

Y por último agradecer a los responsables los recursos puestos a nuestra disposición, y, por supuesto a las personas que nos forman, que cada día nos colman de esa ilusión, con la que comencé este articulo. Gracias.

Logotipo LanzActívate.

Hoy en día, en el mundo de las marcas es indiscutible que un producto, una empresa o una institución requieren de un lenguaje propio para comunicar aquellos mensajes que quieren trasladar al mundo.

Este logotipo tiene como objetivo dotar a la Lanzadera Andalucía Emprende Pozoblanco de una identidad propia y diferenciada de las otras entidades, además de una personalidad.

LanzActívate es un equipo comprometido, solidario y sobre todo motivado. Lo que más nos caracteriza son nuestras ilusiones y nuestra lucha diaria para seguir creciendo personal y profesionalmente.

Decirlo de otra forma, sin todos los que formamos el equipo de LanzActívate nuestro cohete no despegaría; nuestro combustible es nuestra aportación de ideas, experiencia, valores y sentimientos necesarios para impulsarnos hacia ese nuevo mundo laboral.

Nosotros somos los astronautas, formamos parte de la tripulación, y tenemos a la persona que nos pilota (Rosa Márquez). Cada uno de nosotros está especializado en diferentes sectores, estamos ilusionados y con ganas de descubrir nuevos destinos.

3...2....1...Despegamos... ¿Quieres ser nuestro planeta al que visitar?

Visita a la Nao Espacio de Coworking

Hoy LanzActivate se ha desplazado hasta LA NAO - espacio de trabajo compartido de Pozoblanco -, un lugar un tanto desconocido para algunos de nosotros, pero tenemos que agradecer esta visita porque que a partir de hoy será un referente. Nos ha atendido amablemente, y de forma excepcional, Miguel González, quien es el gestor de Espacio La Nao Coworking. 

La visita se ha desarrollado en tres bloques: En el primero de ellos Miguel nos ha hecho una introducción sobre que es La Nao, su dinámica de trabajo, su objetivo... el cual no es otro que el de tener al alcance de la mano un espacio común, unas herramientas y una gran Red de Contactos.

¿Qué casualidad, no? Uno de los objetivos de LanzActívate es este último. Al término de su exposición nos ha quedado claro que La Nao es un espacio de trabajo que comparten profesionales de diferentes sectores laborales, con el fin de prestar sus servicios y de desarrollar sus proyectos profesionales, a la vez se cruzan las diferentes sinergias y producen beneficios para todos.

En el segundo bloque, cada uno de los componentes de la Lanzadera, nos hemos ido presentando. Exponiendo las diferentes titulaciones, experiencia laboral, habilidades, competencias, nuestros objetivos laborales, algunas ideas emprendedoras... Miguel nos ha dado pinceladas de cómo nosotros podemos serles útil a La Nao y como ésta puede ayudarnos, mencionando ya posibles contactos, futuros proyectos... 

El tercer bloque se ha destacado por la intervención de JuanLu Dorado, Bluebird Comunicación. Este periodista, decidió dejar su trabajo de jefe de prensa en una importante organización,  y cambiar su residencia de Madrid para regresar de nuevo a Los Pedroches, la tierra que le vio nacer y donde detectó varias oportunidades de negocio en distintos sectores. Juanlu forma parte de tres proyectos “Murray Magazine”, “Eventuarte” y “Bluebird comunicación”. El mensaje que nos ha dejado es que tenemos una tierra muy rica y hay que sacarle todo el partido posible. Seguramente pronto nos visitará para una exposición más exhaustiva de los logros conseguidos y nosotros encantados y ansiosos de recibirlo. 

Creo que hablo en nombre de todos mis compañer@s. El día de hoy ha sido enormemente productivo y Miguel ha hecho que sea fácil pero sobre todo gratificante hablar con él, y creo que a todos nos hubiera gustado alargar la sesión. Dicho ésto, seguro que nos volveremos a ver muy pronto.

¡Gracias a La Nao y Gracias a Miguel!

Taller de técnicas de expresión en público

No es nada fácil ponerse delante de un público y que no te “entren” los nervios, o se tenga ese temor a equivocarse, a quedarse en blanco o incluso sentir que estás haciendo el ridículo.

Es por ello que hoy hemos realizado un taller de “Técnicas de Expresión en Público” de la mano de Manolo Marín, dinamizador cultural. 

En un primer lugar hemos trabajado el cuerpo en un doble aspecto: receptivo y expresivo. Hemos realizado un ejercicio de relajación para estar más receptivos a todo lo que íbamos a hacer y después hemos entrado en contacto con los compañeros a través de la percepción, la escucha, las expresiones corporales, la improvisación… para tener una mayor confianza con nosotros mismos y hacia nuestros compañeros de equipo. 

Posteriormente, y, habiendo perdido ya un poco la vergüenza que llevábamos al principio, cada integrante ha defendido un tema delante de todos los compañeros, los cuáles nos han ayudado a ver nuestras cosas positivas y cosas que podíamos mejorar a la hora de tener que afrontar un discurso en público.

Este taller nos ha servido para trabajar y entrenar el estar y el actuar frente a un público para perder el miedo escénico y acostumbrarse a hacer presentaciones en público.

Por último, y no menos importante, queremos agradecer desde la Lanzadera Andalucía Emprende Pozoblanco a Manolo Marín por el tiempo que nos ha dedicado a hacernos perder un poco ese miedo y vergüenza que sentimos cuando nos exponemos solos ante un grupo de personas.

Funcionamiento de la bolsa Servicio Andaluz de Salud.

Hoy, continuando con nuestras actividades dentro de Lanzactivate (esto es un no parar!!!), nuestro compañero Fran, administrativo y técnico informático, ha tenido la gentileza de explicarnos el funcionamiento de la bolsa de empleo del servicio andaluz de salud (Bolsa Única Empleo SAS).

Algunos de los miembros de la Lanzadera ya estaban inscritos en dicha bolsa, pero no sabían qué pasos debían seguir a continuación. Por ello Fran ha estado explicando cuando se publican las resoluciones con los listados y la nota de corte y donde podemos consultar si hemos pasado dicho corte o no. En el caso de haber pasado dicho corte, debemos presentar toda la documentación en papel y darle registro de entrada en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Córdoba (Antiguo Centro de Convivencia en Pozoblanco). 

Por otro lado también había miembros de nuestro equipo que todavía no estaban inscritos en la bolsa y nuestro compañero ha explicado cómo darse de alta, como rellenar todos los campos de datos personales, cursos, experiencia etc., como registrar una solicitud y en último lugar obtener el informe correspondiente a cada categoría en la que nos hemos inscrito.

De este modo se han dado cobertura a todas las necesidades del equipo y se han resuelto las numerosas dudas que iban surgiendo a lo largo de la exposición.

Fran, muchas gracias por compartir tus conocimientos y así permitirnos adquirir nuevas oportunidades en nuestro objetivo común: DESARROLLARNOS PROFESIONALMENTE Y ENCONTRAR UN EMPLEO.

GRACIAS