Reunión con Pedro López, fundador de Pedroches Wildlife.

El día 20 de julio vino Pedro López, fundador de Pedroches Wildlife, a visitar LanzActívate. Primero nos presentamos uno a uno contándole qué habíamos estudiado, qué experiencia laboral teníamos, y sobre las aficiones que tenemos y qué sin apenas saber, podemos desarrollar en el Valle de Los Pedroches. 

Posteriormente Pedro, empezó a contarnos cómo comenzó en este mundo del turismo rural y la educación ambiental, qué actividades está desarrollando tanto él mismo como colaborando con otras empresas del sector del sector e incluso con su padre.

Dando unas breves pinceladas sobre los proyectos que tiene y las actividades que desempeña se pueden mencionar:

-Interpretación del paisaje de Los Pedroches

-Rutas de senderismo

-Fotografía en la naturaleza

-Educación ambiental tanto para actividades extraescolares como en horarios lectivos.

-Turismo rural por Los Pedroches

Además de proyectos vinculados con el sector ambiental como son los inventarios del medio natural que tan importantes son para la zona.

Muchas gracias Pedro por habernos dedicado un ratito de su tiempo, que cómo pudimos comprobar no paraba ni un solo segundo.

Nos visitan dos concejales del Ayuntamiento de Pozoblanco.

El pasado día 18 de julio tuvimos la oportunidad de contar en Lanzactivate Lanzadera Andalucía Emprende Pozoblanco con el 1º Teniente de Alcalde Santiago Cabello Muñoz y el Concejal de Comercio y Deporte Pedro García Guillen del Ayuntamiento de Pozoblanco, donde nos estuvieron hablando de diversos temas y respondiendo a las preguntas que nos iban surgiendo.

Las subvenciones fueron su primer tema, donde nos comentaron que tenían previstas para los próximos meses las nuevas subvenciones para los nuevos emprendedores; punto a tener en cuenta si tenemos previsto embarcarnos en un proyecto empresarial. Unido a esto, nos explicaron que el Ayuntamiento tiene una caja de crédito de hasta 6.000 euros con un interés realmente bajo para todo el mundo que lo desee solicitar, ya sea para tu idea de negocio o a título personal. 

Otro punto a destacar es que próximamente tienen previsto poner en marcha el programa de Garantía Juvenil y emplea + 30. Y para todos los que estén interesados en estos programas, nos comentaron que tenían pensado colgar las diferentes ofertas de empleo de dichos programas en la página web del Ayuntamiento de Pozoblanco, y si ves que cumples todos los requisitos de dicha oferta, te acerques al INEM y actualices tus datos si fuese necesario.

En referencia a la reciente encuesta pública para decidir como será el nuevo Mercado de Abastos, nos explicaron las dos propuestas: la primera consiste en la remodelación del mercado y la segunda y más votada, es la construcción de una plaza con aparcamientos y mercado, con la posibilidad de tener dos plantas. Nos comentaron que mantuvieron conversaciones con los comerciantes, apoyando éstos la segunda opción ya que, revitalizaría el comercio y el desarrollo económico del centro del pueblo y potenciarían la creación de nuevas empresas dentro de dicho mercado para que la ocupación vuelva al 100%.

Y ya por último, pero no por ello menos importante, nos manifestaron que cualquier persona que tenga una idea de proyecto, ya sean formativos, grupos musicales emergentes, etc... lo transmitan al ayuntamiento para su estudio y posibilidad de apoyo.

Quedamos agradecidos a Santiago y Pedro por el tiempo invertido en nosotros, siendo conscientes que hacen grandes esfuerzos para atender a todas las personas que piden sus colaboraciones. GRACIAS

Role play de entrevista con Diana Martín (COVAP)

En  Lanzactivate hemos tenido la suerte de contar con  la visita de Diana Martin Muñoz, Responsable de Planificación y Desarrollo de RRHH  de COVAP,  Cooperativa que cuenta con una potente industria láctea, cárnica y de alimentación animal, referente a nivel nacional.

Como viene siendo habitual cuando alguien nos visita, hemos comenzado por hacer una presentación de cada uno de nosotros, definiendo nuestros perfiles y trayectoria profesional. Posteriormente, Diana nos ha comentado cómo se realizan los procedimientos de selección y cuál es la política de contratación que sigue COVAP a la hora de cubrir un puesto de trabajo. Para que lo viéramos de un modo más real, ha realizado un role-play de entrevista personal a una de nuestras compañeras, dándonos así la oportunidad de poner en práctica todo lo que hasta ahora hemos aprendido en la Lanzadera y de recibir consejos sobre lo que aún debemos mejorar. Diana ha puesto de manifiesto la importancia de conocer todos los detalles de la empresa y el puesto al que vamos a optar, tales como facturación, líneas de negocio, ámbito de actuación, tareas …

Desde aquí queremos dar las gracias a COVAP, por habernos permitido contar con la presencia de Diana,  gran profesional de los RRHH, que de manera desinteresada y muy profesional nos ha aportado su granito de arena en la mejora de nuestra empleabilidad.

Jornada en Alcaracejos.

Siguiendo con nuestras visitas a empresas y organismos que por nuestros perfiles profesionales nos interesan, el pasado día 22 de junio estuvimos aprovechando la mañana en Alcaracejos.

Comenzamos la jornada con la visita a la Residencia de Mayores Antonio Mansilla, dónde la directora, Pepi, nos estuvo explicando el funcionamiento de la residencia, las actividades que realizan con los residentes y los perfiles profesionales que ahora mismo necesitan. Además, no dudaron en colaborar con nosotros en nuestro evento solidario de recogida de tapones para Valeria, mostrándose como punto de recogida.

Ylenia, directora de la Residencia de Alzheimer, también nos atendió muy amablemente mostrándonos la residencia, que consta casi con sesenta residentes con diferentes patologías y con casi cuarenta y tres empleados con un objetivo común, hacer que la calidad de vida de los internos sea máxima. Así, los animadores realizan varias actividades lúdicas, tales como laborterapia, cocina, salidas al mercadillo todas las semanas y actividades que faciliten la estimulación sensorial. Integrador/a social, maestro/a, terapeuta ocupacional, trabajador/a social y psicólogo/a son algunos de los perfiles profesionales que podemos encontrar en esta residencia.

El Centro de Fundación Alfima fue otro de los organismos que estuvimos visitando. Contamos en este caso, con la presenta de Eva, psicóloga y doctora y gerente de la fundación, quién nos explicó todas la actividades llevadas a cabo en dicha fundación. A parte de la investigación que por recursos económicos no puede tener la envergadura que le gustaría la formación es la principal actividad desarrollada. Ven una parte muy importante formar adecuadamente a los trabajadores y lo hacen continuamente con cursos y jornadas. También han impartido cursos de FPE en la rama sociosanitaria. 

Terminamos el día con la visita al Centro de Iniciativas Turísticas de los Pedroches, cuya sede está localizada en la oficina de turismo de la Mancomunidad, eso sí, después de realizar un recorrido por el Centro Termal Los Pedroches.

El mayor objetivo del CIT es promover el asociacionismo de las empresas de turismo rural de los Pedroches. Hoy en día, son partícipes de esta iniciativa 140 empresarios de toda la zona. Quieren conseguir que toda la comarca sea un solo ente, porque hay que venderla como un conjunto y no por separado según nos decían Juanma y Daría Romero la actual presidenta del CIT. Ahora mismo están inmersos en la actualización del logotipo y de la página web, que según nos dijeron no nos dejará indiferentes. 

Otro gran proyecto que tienen en marcha en la actualidad es el llamado “Proyecto StartLight” que consiste en fomentar el turismo astronómico en la comarca aprovechando que se trata de una de las zonas con menos contaminación lumínica de Andalucía. También nos estuvieron comentando que han visto incrementarse de manera considerable los peregrinos que pasan por esta zona en estos pocos años que lleva en marcha el Camino de Santiago. Otros de los objetivos es seguir manteniendo y promocionando las rutas que ya tienen implantadas, tales como la del jamón, del queso, de los artesanos, del aceite, etc. Y potenciar el comercio local.

Estamos seguros que todo el esfuerzo que están realizando por llevar a la comarca a lo más alto del turismo rural estará viendo sus frutos próximamente. Desde aquí os animamos a seguir con la misma vitalidad que hasta ahora. 

Y muchas gracias a todos y cada una de las personas que ese día dedicaron unos minutos de su tiempo en atendernos de una forma muy cordial y familiar, fue un auténtico placer ir a cada uno de los sitios y aprender una vez más de grandes profesionales.

Viaje a Villanueva de Córdoba.

El día 21 de Junio aprovechamos la mañana en la localidad de Villanueva de Córdoba, dónde con varias actividades y visitas programadas, fuimos poco a poco conociendo un poco más de esta localidad a la hora de hablar de empresas, empleo y proyectos.

A las 9.30 horas, Francisco Javier Flores Rodríguez, técnico del CADE de Villanueva de Córdoba, como era de esperar, nos recibió muy amablemente, y después de realizar una pequeña presentación cada uno de los integrantes de LanzActívate para que nos conociera mejor (aunque sabemos que él es fiel a nuestras redes sociales), nos explicó la composición de tejido empresarial de la localidad y cómo se encuentra el mercado laboral. Nos quedamos con que las cosas están cambiando, “Hay mucha gente joven, con espíritu innovador y que cada vez se atreve más a emprender” nos decía Francisco Javier. 

Sin perder ni un minuto del tan valioso tiempo, nos desplazábamos hasta Radio Luna Ser, dónde se nos concedió una entrevista para explicar el proyecto de la lanzadera. Los entrevistados fueron, Rosi Luna Barbero, Francisco Álvarez Gómez, Rafi Medina Alcudia, Teresa Cardador Fernández y Rosa Mª Márquez González (nuestra Coordinadora) y en la cual también participó Francisco Javier para dar difusión al nuevo proyecto que tiene en mente Andalucía Emprende llamado Programa Senior, dónde una persona ya jubilada o prejubilada con amplia experiencia en un sector puede colaborar con personas que están empezando a emprender y les sirve como apoyo y/o ayuda para que el emprendimiento sea menos duro, a cambio esta persona recibiría una gratificación de 2.000 €.

La Fundación PROMI nos estaba esperando a las 11.00 de la mañana, Fernando Villareal Buenestado (Director) y Luna (Psicóloga del centro) nos estuvieron explicando con total detenimiento todo lo relacionado con la fundación, desde su misión, visión y valores, los distintos tipos de centros que componen la fundación y el futuro de la misma. Así, lo más llamativo es quizá como trabajan con las personas beneficiarias del servicio. Ellos intentan por todos los medios potenciar sus capacidades haciéndolos personas activas y que se comprometan y colaboren diariamente. Es decir, su mayor objetivo es dotarlos de autodeterminación. Además de eso, les ofrecen formación, promoción en el empleo, y cómo no, darle un clima familiar que a veces es tan importante. Pudimos ver de primera mano, cómo estas personas discapacitadas estaban desarrollando su trabajo con funciones afines a su CAPACIDAD para poder realizarlas y lo hacían de una manera alegre y con mucha motivación.

Algunos de los participantes con perfiles profesionales relacionados con la empresa, en este caso, hablamos de Rosi Luna Barbero y Mª Emi Rísquez Perea, ambas licenciadas en Ciencias Ambientales, mantuvieron una reunión con Hyla Educación Ambiental, S.L. que les estuvo dando información acerca de cómo empezaron a trabajar, las actividades que realizan en el Centro de Visitantes Venta Nueva de Cardeña tanto de turismo sostenible, cultural y de temporada, como de animación, rutas escolares, talleres ambientales, etc. Y Sobre todo, les alumbró a la hora de cómo poder sacarle partido a las aulas de la naturaleza y centros de interpretación que nos rodean en toda la comarca, e incentivar de esta forma la tan necesaria educación ambiental para poder dejar un futuro mejor a nuestros descendientes.

¡MUCHAS GRACIAS! En mayúsculas a tod@s y cada unos de ellos por dedicar un ratito de su tiempo a informarnos y conocernos como equipo de profesionales en búsqueda activa de empleo.

Nos visita Manuel Salas, gerente de Adroches.

Hoy nos ha visitado Manuel Salas, gerente de ADROCHES, para hablarnos sobre los programas que se han llevado a cabo hasta el momento y los que se llevarán a partir de 2017.

En un primer momento nos contó cómo han estado funcionando hasta ahora. A través del programa LiderA se podían subvencionar proyectos destinados a mejorar la competitividad del sector agrario, forestal y agroforestal, diversificar la economía rural, conservar y modernizar las zonas rurales, y conservar la naturaleza y el paisaje de las explotaciones rurales. Con ello, se han gestionado ayudadas a las personas (tanto pequeñas y medianas empresas como personas autónomas) que tenían un proyecto que se ajustaba a esas líneas subvencionables, lo que ha permitido que se hayan creado nuevas empresas, nuevos puestos de trabajo, y por supuesto, posibilidades para seguir avanzando en el mundo rural.

Luego nos proporcionó, a modo de ejemplo, qué pasos deberíamos seguir en el caso que nosotros tuviéramos un proyecto que se ajustara a las líneas estratégicas del programa LiderA, como realizar un proyecto viable y cumplir con la finalidad del programa, detallar muy minuciosamente todos los gastos que nos conllevaría la realización de dicho proyecto, tener siempre muy claro que lo que hemos presentado es lo que verdaderamente estamos dispuestos a hacer…

Y por último nos habló sobre el nuevo programa LiderA que se va a llevar a cabo en el próximo año. Habría algunas diferencias de los anteriores pero el objetivo seguirá siendo el mismo, respetar la identidad territorial de la zona pero alcanzado una situación óptima tanto a nivel económico, social y medioambiental. Para ello, nos hizo partícipes de los ámbitos que nos gustaría que se reforzaran en nuestra zona, y posteriormente nos pasará una encuesta para corroborar que verdaderamente son esos ámbitos los que interesan a nivel comarcal.

¡¡Muchas gracias Manuel por toda la información proporcionada y que muchos de nosotros desconocíamos‼

Félix Almagro nos cuenta su experiencia como emprendedor.

Hoy nos ha visitado Felix Almagro, emprendedor nato, que no concibe su vida sin sus empresas o futuros proyectos en mente. Algunos componentes de la lanzadera ya lo conocíamos ya que es el actual presidente del grupo BNI Profesionales de Córdoba. Pero no queríamos que el resto de componentes de la lanzadera perdiese la oportunidad de conocerlo, por ello lo invitamos a hacernos una visita que él muy amablemente aceptó. Félix, a pesar de ser muy joven, tiene una trayectoria profesional increíble, gerente de su empresa familiar de alquiler de vehículos ESALFE, y de otra empresa llamada Rollty, tiene una visión como empresario envidiable.

Su visita fundamentalmente estuvo enfocada a escuchar nuestras ideas de emprendimiento, aconsejarnos y sobretodo a animarnos a llevarlas a cabo, a perder el miedo al fracaso, ya que como él dice «el que no arriesga, no gana». El predica con su ejemplo, y después de tener algunos fracasos empresariales, llegando incluso a la ruina familiar, no cesa en su empeño de ser empresario buscando nuevas ideas de negocio, nuevos mercados, y nuevas necesidades a satisfacer de sus clientes. Le estamos muy agradecidos por dedicarnos parte de su tiempo desinteresadamente, y poner a nuestro alcance todo aquello que él pueda facilitarnos para mejorar nuestras ideas o futuros proyectos empresariales. GRACIAS FELIX. 

Conferencia de energía positiva por Luis Galindo.

Cuando llevas mucho tiempo desempleado y ya no sabes que hacer para encontrar un empleo viene bien un “chute” de energía positiva para continuar. Por eso los integrantes de Lanzactívate decidimos ir a la conferencia impartida por Luis Galindo.

Debemos ilusionarnos cada día, dar gracias por la cantidad de cosas de las que podemos disfrutar, las cuales no valoramos, porque pasamos por la vida en “automático”. Cosas como tener un grupo de compañeros estupendos, ampliar cada día nuestra red de contactos, los momentos de risa compartidos, poder sacar el trabajo adelante… son cosas que debemos valorar profesionalmente hablando. 

Según decía Luis tenemos dos opciones: vivir la vida con pasión o vivir la vida con pasión, porque cualquier otra forma de vida no tiene sentido vivirla. Asique nosotros vamos a salir a la calle, a dar lo mejor de nosotros mismos y a demostrar al mundo que tenemos capacidades suficientes para desempeñar los trabajos a los que optamos.

Asimismo, tiene que ser importante para nosotros el amor, porque no sólo existe el amor hacia nuestra pareja sino también el amor hacia nuestros compañeros, nuestra familia, hacia el trabajo realizado. Y lo más importante de todo: no sólo basta con sentir amor, es bueno que aprendamos a demostrar ese amor, a dar un abrazo cuando hace falta, una caricia, una palabra de ánimo… que nos ayude a no venirnos abajo.

Por último (y para empezar a hacer nuestras tareas) dar gracias a Luis Galindo, que nos ayudó a abrir los ojos y a descubrir otra forma de vida mucho más sana y atractiva, a la Lanzadera, que nos brinda oportunidades increíbles que no vamos a desaprovechar, a los compañeros, porque son el motor del equipo y, por supuesto, a Rosa, que cada día nos transmite un poco de la filosofía de Luis, nos ayuda a continuar y nos hace sacar lo mejor de nosotros mismos. Sin ella, nada de eso sería tan especial.

Taller de Inteligencia Emocional con Mónica Jurado.

Otro día espectacular en nuestra Lanzactivate.

El miércoles 1 de junio hemos tenido la suerte de recibir a Mónica Jurado de Gracia, Psicóloga General Sanitaria, una profesional de la psicología sobresaliente. A sus estudios ya mencionados hay que sumar una larga lista como un Master en Sexología, un Master Clínico de Adultos…

Su presentación ha sido sobre la Inteligencia Emocional, algo que sirve para triunfar consigo mismo y en la sociedad, contando infinidad de experiencias.

Pero ¿qué es la inteligencia emocional?. La Inteligencia Emocional podría definirse como la capacidad que tiene una persona de manejar, entender, seleccionar y trabajar sus emociones y las de los demás con eficiencia y generando resultados positivos. 

Es decir, es la habilidad para gestionar bien las emociones. Tanto las nuestras como las de los demás.

Una persona que se enfada con facilidad, que se pone triste con frecuencia o que no es capaz de controlar sus impulsos... es alguien con mala inteligencia emocional. Por el contrario, una persona que se conoce bien a sí mismo, que es capaz de pensar antes de actuar, que entiende sus impulsos, que los expresa con educación siendo sincero pero, a la vez, consiguiendo no afectar negativamente a la gente que le rodea...o que es capaz de relativizar y sentir las cosas de una forma sana...sería una persona con MUY buena inteligencia emocional.

Así mismo, la Inteligencia Emocional nos debe servir para entender las emociones de los demás y saber cómo tratar a la gente que nos rodea de forma que: Estén a gusto a nuestro lado. No provoquemos emociones desagradables en ellos (ira, tristeza, frustración, etc.). Es decir tener mano izquierda a la hora de plantear las cosas.

Alguien con una buena inteligencia emocional debería ser capaz de aplicar las siguientes cosas: Pensar antes de actuar... y no ir a la deriva antes de hacer las cosas. Esto no quiere decir que no se viva el momento o que no se disfrute. Esto quiere decir que las emociones y la razón vayan de la mano. Hay que disfrutar, pero también hay que ser capaz de utilizar la inteligencia y analizar las emociones, especialmente cuando hablamos de ira, tristeza o frustración.

Ser empático para poder entender, respetar y manejar las emociones de los demás, haciendo que la gente que nos rodee esté a gusto.

Saber elegir bien las emociones en cada momento, para que nuestro comportamiento sea óptimo. Si, ante una crítica, nos ofendemos y nos enfadamos, estamos eligiendo muy mal las emociones. Si, por el contrario, nos paramos a pensar, analizamos el comportamiento de la otra persona, escuchamos, entendemos su punto de vista, leemos entre líneas y nos damos cuenta de que, el problema ha sido que en nuestro argumento anterior le hemos ofendido nosotros a él/ella, entonces será mucho mejor pedir disculpas y sugerir que la próxima vez nos diga las cosas de otra forma. No es cuestión de ceder, es cuestión de manejar la situación eficientemente. Es decir, causando el mínimo daño. Y el enfado, normalmente es la emoción que MÁS daño genera.

Manejar, conocer y controlar bien las emociones negativas, especialmente en lo que respecta a: ira, tristeza, frustración y ansiedad/estrés.

Vivir una vida con alto grado de motivación y optimismo, creciéndonos ante la adversidad, en vez de viniéndonos abajo.

Ser feliz. La inteligencia emocional, al final debe perseguir la paz interior y la felicidad.

Porque lo único que determina nuestra felicidad son las emociones. Si nuestras emociones están genial, nuestra vida irá genial. Si nuestras emociones van fatal, nuestra percepción de la vida será depresiva, y de fracaso.

Una buena Inteligencia Emocional es IMPRESCINDIBLE para poder ser útil y atractivo ante uno mismo y los demás.

Visita a la Cámara de Comercio y a Alcántara Inserta

El equipo Lanzactivate viajó a Córdoba para conocer Cámara de Comercio de Córdoba y Alcántara Inserta.

En primer lugar visitamos la Cámara de Comercio, en la cual nos explicaron los servicios que ofrecen y desarrollan tanto a los empresarios como a las personas en situación de desempleo. Entre estos servicios, Eduardo Collantes, responsable del Servicio de Empleo de la Cámara de Comercio, nos informó sobre el desarrollo de actividades orientadas al comercio exterior, la formación de futuros empresarios y desempleados a través de cursos de formación, además de los proyectos de empleo que están llevando a cabo y que se están ejecutando en la provincia de Córdoba. 

Fue de gran utilidad conocer el Programa PICE (Programa Integral de Cualificación y Empleo), así como la bolsa de empleo especializada en Comercio Internacional, el proyecto de inserción socio-laboral para mujeres desempleadas que Fundación Mujeres en convenio con la Cámara de Comercio están desarrollando en Córdoba, o el Proyecto de Formación Dual que se desarrolla en Alemania.

En segundo lugar fuimos a Alcántara Inserta. Allí Lola González, orientadora laboral en la Agencia de Colocación Alcántara Inserta, nos explicó en qué consistía la agencia de colocación, qué servicios se ofrecen (formación, asesoramiento, orientación laboral…) y nos dio algunas pautas de cómo debemos “vendernos” en las entrevistas de trabajo para marcar la diferencia. 

También nos dio la posibilidad de hacer una entrevista individual con ella y ayudarnos a “sacar” lo mejor de nosotros mismos. ¡No dejaremos escapar esta oportunidad!

Muchas gracias por todo.

Visita a Prode.

Cada día una actividad diferente, en esta ocasión visitamos PRODE, asociación referente en el Valle de los Pedroches en cuanto a la promoción y el desarrollo de las personas con discapacidad.

En primer lugar, Mª Carmen Pérez nos dio la bienvenida y nos explicó el orden de nuestra visita.

Después Felisa Villareal nos dejó asombrados sobre la cantidad de servicios y de instalaciones de las que dispones PRODE para atender a sus clientes.

Mª Carmen, retomó la conversación centrándose en el crecimiento del área laboral respecto a la social y de los nuevos proyectos que PRODE tiene en mente.

Por último Carlos Carrera, director del capital humano de PRODE nos dio consejos sobre cómo elaborar el currículum y cómo realizar una entrevista de trabajo adecuadamente. Muy amablemente revisó los currículum de algunas de nuestras compañeras e incluso hicimos una simulación de una entrevista de trabajo. 

¿Qué podemos decir cómo resumen de nuestra entrevista?

Que PRODE es una gran empresa, con una gran organización y un gran equipo, cuya labor se centra en el desarrollo profesional y personal de las personas que acuden así como la integración de las mismas en la sociedad.

Además es una “empresa” en constante cambio y evolución que está dispuesta a abrir sus puertos a todas las personas y proyectos que también tenga la misma misión, visión y valores que ellos.

Una vez más, gracias a Mª Carmen, Felisa y Carlos, en particular, y a PRODE, en general, por abrirnos sus puertas.

Presentación Libro "Zona Zero en los Pedroches".

Esta tarde, parte del equipo de LanzActivate ha estado acompañando al compañero Mikel Murillo Romero en la presentación de su segunda novela llamada “ZONA ZERO EN LOS PEDROCHES”. El cual, es un proyecto hecho con ilusión y un sueño realizado ¡¡¡Al fin tenía el libro en sus manos!!! Los integrantes de la Lanzadera Andalucía Emprende Pozoblanco, estábamos deseando que lo compartiera con todos nosotros, ya que hemos vivido muy de cerca el proceso hasta su puesta de largo. Todos nos sentíamos un poco nerviosos y expectantes, deseando que todo saliera bien y Mikel disfrutara de su momento.

El evento fue en la casa de la cultura de El Viso y Mikel estuvo muy bien acompañado: Por el alcalde del pueblo anfitrión, Juan Díaz Caballero, y el de Fuente La Lancha, José Chaves Muñoz, además de Eva Llergo Sánchez, administradora del Ayuntamiento de El Viso y su gran amigo y uno de los protagonistas más notorios del libro, Jose Ramón Puerto Ruiz, con el que según nos contó, mantuvo alguna que otra conversación telefónica en las madrugadas, cuando la inspiración estaba a flor de piel para ajustar con él todo detalle de su personaje y el de sus fieles amigos caninos. Arropando también a Mikel en este importante día, asistió un numeroso público, Pedro De la Fuente, editor de 17Pueblos.es, sus alumnos del taller de escritura, a los que allí mismo hizo entrega de sus diplomas, familiares y amigos y todo aquel que estaba deseoso de hacerse con un ejemplar. 

La historia del libro se desarrolla en dos pueblos de los Pedroches, El Viso y Fuente La Lancha, y según palabras que Almudena, pareja de Mikel, cita en su blog http://www.atrapadaenunashojasdepapel.com/ las diferentes tramas, atrapan al lector, además de la constante acción que hacen que la historia sea adictiva, sentimiento que comparte quien ya ha tenido la oportunidad de deleitarse con sus páginas. Lo curioso y peculiar del libro es que todos los personajes son reales y Mikel se ha encargado de cuidar hasta el más mínimo detalle para que cada uno de ellos sea un fiel reflejo de la persona en realidad, exceptuando a los malos, que son ficticios. 

Es apasionante que al meterte de lleno en las páginas del libro, puedas ir reconociendo a tus propios vecinos y conocer cada uno de los lugares por donde se desenvuelve la historia y a los que no tengan la oportunidad de saber de estos lugares, que les invite a venir a conocer los pueblos del Valle de Los Pedroches, para vivir de primera mano los rincones de este holocausto, por donde zombis y ciudadanos tratan de hacerse con el control y "no todos piensan en sobrevivir"...

La presentación fue muy amena y Mikel estuvo dispuesto en todo momento a responder las dudas y curiosidades que su público pudiera tener, aunque no todas, ya que nos dejó con la duda de si estamos o no, ante el número 1 de la saga Zona Zero y tendrá una continuación, aunque esto sólo podremos saberlo leyendo el libro...

Mucha suerte a Mikel con Zona Zero en Los Pedroches y con todas sus ideas, ya que seguro seguirán fluyendo en su cabeza, porque creatividad e ingenio es algo que le caracteriza y nunca le faltan.

Visita a Manpower en Córdoba.

Un pequeño grupo de los integrantes de Lanzactívate visitamos la empresa de trabajo temporal Manpower, allí nos atendió una de sus empleadas, María Jesús. Con mucha simpatía nos dio respuesta a todas y cada una de nuestras preguntas. 

Nos explicó el funcionamiento de la página web, y como procedían a la selección de los candidatos; cada uno de los requisitos para entrar a trabajar y sus condiciones, tiempo de permanencia... etc. Además, también hablamos de la importancia de realizar una buena entrevista para conseguir el puesto de trabajo; algunos consejos y formas de comportarse.

Es fundamental tener el currículum actualizado en https://www.manpower.es/ para optar a una posible oferta inmediata, ya que según ella «el candidato muestra un interés al haberse tomado la molestia».  

Manpower, da la facilidad de hacer una entrevista a cada candidato para conocerlo más personalmente y así facilitar su búsqueda de empleo. Nos concedió la oportunidad de presentarnos individualmente, y no dudamos en aprovechar la ocasión. 

Muchas gracias por todo. 

Visita a la asociación de empresarios de pozoblanco (ADEPO).

La Lanzadera Andalucía Emprende Pozoblanco sigue moviéndose para obtener conocimientos y experiencias sobre proyectos de emprendimiento. Los integrantes invirtieron parte de la mañana del jueves 19 de Mayo de 2016 en la Asociación de Empresarios de Pozoblanco (ADEPO).

Nos recibió amablemente su director, Antonio García Muñoz y su gerente Emilia Castro Galbis y ambos contestaron a las preguntas que habían surgido en la lanzadera. Tres fueron los puntos en los que se centraron, uno de ellos es la gran importancia de la información previa a un proyecto de emprendimiento, por lo que nos aconsejaron salir fuera de nuestros límites, tanto nacionales como internacionales, con el fin de conocer empresas similares, captar nuevas ideas... ya que en la innovación estaría el éxito empresarial. 

Otro punto a tener en cuenta antes de embarcarnos en un proyecto sería a nivel económico, es decir, estudiar los hipotéticos beneficios y gastos, conocer las posibilidades iniciales, abales... Y por último nos comentaron la importancia de la personalidad del emprendedor. Este tipo de proyectos suelen llevarlos a cabo personas organizadas, con don de gentes, que les guste crecer y estar en búsqueda constante de ideas para innovar su empresa.

Fue enriquecedora la visita y entre todos los que asistimos extrajimos unas cuantas ideas de posibles proyectos emprendedores en nuestra zona. Los cuales iban encaminados a distintos sectores empresariales. Uno de ellos se encuentra en el sector agroalimentario, concretamente para trabajar con el producto ibérico, es decir, que no sólo nos centremos en la cría de esta materia prima, sino en su elaboración para que el producto se quede en nuestras tierras pero con la ambiciosa idea de exportarlo fuera de nuestros límites. 

Otra idea surgió en el sector turístico, ya que no nos damos cuenta del entorno que nos rodea y por tanto no lo explotamos. Se tiene que saber que la dehesa del Valle de los Pedroches es una de las más importantes a nivel europeo y sería una inyección económica a sus habitantes el realizar rutas por los distintos parajes de nuestra zona. La última idea, y no menos importante, la ubicamos en el sector social, concretamente en la población más longeva. Ya que se podrían iniciar ciertas actividades, talleres, centros… que impulsen la estimulación, las relaciones sociales, el deporte… También podrían salir proyectos de comercio electrónico (alimentación, farmacia…) con el fin de facilitar y mejorar la calidad de vida de algunos de nuestros mayores. No es una idea descabellada si la miramos a medio y largo plazo, ya que la tecnología cada vez está más cerca de cualquier persona sin importar la edad.

Para finalizar, Emilia nos hizo una breve exposición sobre la composición y el funcionamiento de la asociación. ADEPO es la Asociación de Empresarios de Pozoblanco y se constituyó con el fin de representar, gestionar y defender los intereses del empresariado local.

Nos explicó que además de ADEPO existen dos asociaciones “hijas”, las cuales son Eya Los Pedroches y la Asociación CCA Pozoblanco, Ciudad de Compras. La primera es la Asociación de Empresarias y Autónomas de los Pedroches y nace con el fin de reforzar la imagen de la mujer empresaria ante la sociedad, trabajando desde la formación y desarrrollo de acciones que potencien el valor y esfuerzo de la mujer empresaria en la Comarca de Los Pedroches. La segunda es el Centro Comercial Abierto (CCA), el cual pretende unir a todos los empresarios del sector comercio consiguiendo con esta unión, realizar multitud de proyectos que no tenían cabida desde la individualidad y que no permitían ver más allá. Cada una de estas asociaciones cuenta con su Junta Directiva que es la encargada de dirigir los pasos de la asociación, pero siempre con el respaldo de ADEPO.

Y por último, Antonio y Emilia nos brindaron su asesoramiento desde ADEPO para posibles proyectos emprendedores que pudieran surgir dentro de la Lanzadera.